ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ О порядке уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 2 статьи 8 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», на основании статьи 25 Устава муниципального образования Воздвиженский сельсовет Пономаревского района Оренбургской области Совет депутатов РЕШИЛ:
1.Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе согласно приложению
2.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по организации территориального общественного самоуправления, правовым и мандатным вопросам.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.
 

Председатель Совета депутатов                                                      В.И.Молчанова









1. Настоящий порядок регламентирует процедуру уведомления лицам, замещающими должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования Воздвиженский сельсовет ( далее- муниципальные служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законом.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую
работу( далее- уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности . В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению к Порядку.
5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация :
- основание выполнения оплачиваемой работы ( трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное соглашение) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении;
- наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы;
- дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и (или) период, в течении которого планируется ее выполнение.
6. В случае. если представитель наниматель считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
После рассмотрения уведомления приобщается к личному делу муниципального служащего.
7.При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статей 13,14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность , предусмотренную законодательством о муниципальной службе.